研发部主管皱着眉头，分析道：“技术细节只有我们研发团队的人清楚，我觉得泄密者很可能就在我们内部。这段时间，团队成员都在为技术突破而努力，接触技术资料的人很多，排查起来难度较大。”
人力资源部经理也点头表示赞同：“确实，而且我们公司最近新入职了不少员工，也不排除新员工中混进了竞争对手的眼线。”
陈默沉思片刻后，果断做出决定：“成立专门的调查小组，对研发团队成员和近期新入职员工进行全面排查。同时，加强公司的信息安全管理，对所有技术资料进行加密处理，限制访问权限。”
调查小组迅速展开行动，他们仔细审查每一个可能的线索，对相关人员进行逐一询问和调查。陈默也密切关注着调查进展，他心急如焚，恨不得立刻揪出泄密者。
与此同时，陈默也在思考着产品上线计划的调整方案。他与市场部和销售部的负责人进行了深入讨论，分析各种方案的利弊。
“如果我们提前推出新产品，虽然能抢占先机，但技术泄露可能会让我们陷入舆论风波，客户对我们的产品安全性和保密性产生怀疑。” 市场部经理担忧地说道。
“可要是推迟上线，竞争对手一旦先推出产品，我们就会陷入被动，市场份额可能会被他们大幅抢占。” 销售部经理则提出了另一种担忧。
陈默权衡再三，最终决定在保证产品质量和稳定性的前提下，尽量提前上线新产品。同时，加强产品的宣传和推广，突出产品的优势和特色，让客户了解天盛集团的技术实力和创新能力，降低技术泄露带来的负面影响。
在调查泄密源头的过程中，调查小组遇到了重重困难。一些员工对调查心存抵触，不愿意配合，给调查工作带来了很大的阻碍。但调查小组并没有放弃，他们耐心地与员工沟通，解释调查的重要性。