首先，在技术研发方面，陈默决定加大投入，组建一支由顶尖技术人才组成的研发团队。他亲自出面，高薪聘请了行业内的知名专家，同时鼓励公司内部的技术人员积极创新。“技术是我们的核心竞争力，我们一定要在技术上实现突破，超越竞争对手。大家有什么想法和建议，尽管提出来，公司会全力支持你们。” 陈默对研发团队说道。
其次，针对市场竞争，陈默制定了差异化的市场策略。他带领市场部的员工深入市场调研，了解客户的需求和痛点，根据不同的客户群体，推出具有特色的产品和服务。“我们不能和竞争对手正面硬刚，要发挥我们的优势，找到市场的空白点，满足客户的个性化需求。” 陈默说道。
在应对政策变化方面，陈默安排专人密切关注政策动态，及时调整公司的业务布局和运营策略。同时，积极与政府部门沟通，争取政策支持和优惠措施。“我们要主动适应政策变化，把政策风险转化为发展机遇。” 陈默对团队成员说道。
在陈默的带领下，天盛集团全体员工齐心协力，积极应对新的挑战。研发团队日夜奋战，不断攻克技术难题；市场团队四处奔波，拓展客户资源；管理团队优化内部流程，提高运营效率。
然而，前进的道路并非一帆风顺。在研发新技术的过程中，团队遇到了一个重大的技术瓶颈，无论怎么尝试，都无法取得突破。研发团队的成员们陷入了困境，士气低落。
“难道我们真的要被这个难题困住吗？” 研发团队的负责人满脸疲惫，眼神中透露出一丝绝望。
陈默得知后，亲自来到研发实验室，鼓励大家：“大家不要灰心，每一次技术突破都不是一帆风顺的。我们再仔细分析一下问题，一定能找到解决的办法。” 陈默和研发团队的成员们一起查阅资料、讨论方案，经过几天几夜的努力，终于找到了突破技术瓶颈的方法。