顾沉舟凭借着出色的军事素养、严谨的工作态度和敢于创新的精神，很快就在新的岗位上站稳了脚跟，赢得了上下级的一致认可。就连之前可能对他“破格提拔”心存疑虑的人，也不得不承认，这个年轻人确实有两把刷子。
当然，工作上的成就也意味着更加繁忙和巨大的压力。顾沉舟回家的时间更晚了，眉头也常常因为思考问题而紧锁。
苏麦子看在眼里，虽然不能在工作上直接帮助他，但她用自己的方式，成为了他最坚实的后盾。
她把家里打理得井井有条，让他回家后能有一个舒适放松的环境。
她变着法子给他做好吃的，保证他的营养，让他有充沛的精力投入工作。
她不再像以前那样因为一些小事跟他拌嘴吵闹，而是学会了在他疲惫的时候，给予他安静的陪伴和默默的支持。
甚至，她还会利用自己那点现代思维，偶尔在他看似无意地谈起工作中的某些困（比如后勤保障、或者战士思想工作）时，提出一些新颖的、虽然不一定完全适用但却能启发他思路的“歪点子”。
比如，有一次顾沉舟提到部队训练后勤保障有时跟不上，影响训练效果。苏麦子就随口说了句：“那能不能搞个'移动炊事车'之类的？或者提前把半成品准备好，到训练场简单加热一下就行？”这个想法在这个年代可能难以实现，但却给了顾沉舟启发，让他开始思考如何优化野战条件下的后勤保障流程。
又比如，顾沉舟提到有些年轻战士思想波动大，教育效果不佳。苏麦子就建议：“光靠开大会、念文件可能效果不好吧？能不能搞点他们