C市，莱语装饰公司。
“舒陌，进来一下。”陈雨在她的办公室里叫道。
公司不大，所以陈雨在她的办公室叫其他办公室的人都能听到。
“好的。”舒陌应了一声，起身进入陈雨办公室。
“你坐那把表填一下。”陈雨指了下她办公桌对面那张桌子对舒陌说道。
那张桌子是公司总经理平时办公的地方，他所在的莱语设计公司是一个老板加员工总共十一个人的小公司，整个公司一百来平，公司总共四个办公室，总经理和副经理共用一个办公室，舒陌是出纳兼合同管理所以独自一个办公室，其他人在大办公室，大办公室的一角充当茶水间，一间会议室。
“好的，”舒陌走过去坐下后拿起表格开始填写，这是公司的绩效考核表，每月一张，领导陈雨想起来时会将他们逐个叫进办公室，先自己给自己打分，然后领导陈雨会让他们解释扣分的原因，最后在根据她认可的表现进行加减，当然只减分不加。
不一会儿舒陌放下笔，“陈姐，我填好了。”
“好”，陈雨回答一声，然后起身走到舒陌对面的位置坐下，拿起舒陌的绩效考核表看了一眼说道：“你说说你这几项扣分的原因。”
“我觉得我还不够认真仔细，前几天发你的表里有错别字，我没检查到。还有就是收到的资料没有第一时间给你，所以在自检和及时性上各扣一分。”舒陌一边神游一边说。
陈雨看着绩效考核表对舒陌说道：“鉴于你最近的表现，决定给你降500元，另外昨晚我给你发的消息你到今天早上还没回，按规定是要扣100的，没问题吧？”
“陈姐，我不同意降薪，首先我不知道我最近的表现哪里不好，其次我一个月工资4500，要扣五险一金，每个月绩效还要扣675，如果迟到、忘记打卡、打错字什么的或请假还要扣一些，我拿到手也就差不多3000块。你也知道的我家离公司较远，一个月光车费就要500元，这还是在不出外勤的情况下，如果出外勤车费就不止500，我能自由支配的资金只有两千多，刚好够用。”
舒陌想不通他最近的表现哪里有问题，想来想去也就这几个月因为公司没业务，事情没那么多，所以他将平时一天能做好的事情分几天做，反正也不是太着急的事，他也不想这样，只是每天都要在群里发每天的工作日志，没办法他只有将事情分成几天来做，这样每天才有东西发，因为不发要扣钱，况且昨天是春节后上班第一天，本来也没什么事做。
“至于发消息不回您想扣就扣吧。”舒陌没什么好说的。昨天晚上他把昨天的工作日志发群里后，他就去洗澡睡觉了，所以没看到陈雨在群里问他的工作日志为什么那么少，今早看到后不知道怎么回，也就没回，总不可能回“没事可做”吧。
其实大家的工作日志都一样短小，不知道怎么的昨天就盯着他的了。
领导发消息没及时回要扣钱是去年年中发的通知，一次扣100元，三次就按辞退处理。