刘海，他们给公司里面设计的制度一直都是这样子的，什么样的级别的职工，员工就能够得到公司里面什么样级别的一些机密等等。
越是到了这点头上面，就越知道这些东西，因为他们到了这顶楼上面以后，总要去协商，要去决策这些东西。
但是这么长时间以来，基本上面他们这些管理层没有出过什么很大的问题，除非是那种最基层的管理。
因为那种最基层的管理，他们基本上也没怎么去管过，就随便你们去了。因为他们也没这么多精力去管着每一个人，只不过你基层管理要往上提的时候，那不好意思啊。
我肯定会有一个放大镜，放在你的头顶上面，然后静静的去观察你，发现你身上的缺点、优点，以及发在你心里面到底是一个什么样子的。
因为还是以前的那么一个观点，那就是说能力这个东西基本上面除了科研这些技术性的东西以外，基本上也没有什么差别。
所以说他的要求只有一个，那就是说呢，我们的招聘职工的时候，主要是看一个人的人品是什么样的，人品重于一切，如果你这个人的人品不行，你的能力再强。
那真的不好意思，我也对你没有丝毫的兴趣，你也不会进入到我们公司里面来，我们的公司里面也不需要你这样的资格。
这就是刘海心里面所想的这些东西，所以才导致了他们现在身边的人一直都比较的纯粹，比较的单纯。从来没有外人来渗透过他们公司那个管理层。
他万者聊哉。，忽然就是发现这个小子其实还是挺讨人