“这么说没钱的话影响还挺大的？”
“是的，张总，如果企业突然出现危机，没有现金就很难开展工作。”
张小北听完李总监的解释后，为自己的冲动感到后悔。
那个高层提醒得对，应该先慎重再做决定。
不管了，既然已经答应了，就先走一步算一步吧。
如果现在反悔，对于自己和企业来说就是更大的负面消息，企业有可能因为这件事陷入新的危机。
清退完这些人的股份之后，东辉饼业只剩下两个大股东分别是张奇东和张小北。
在这些高层离开公司不久后，公司内部出现了辞职潮。
特别是在核心岗位工作多年的管理人员，纷纷递交了辞职申请。
他们掌握着公司大量的优质资源，张小北提出更高的待遇极力挽留也没办法。
公司连日来发生的事情，让孤军奋战的张小北束手难策。
自从上次媒体报道东辉饼业的新闻受到关注之后，网上纷纷出现关于企业元老离开东辉饼业的报道。
报道分为两个派系，一个是说新总裁年轻有为冲破传统模式搞创新，值得学习。另一个说元老已经预知企业开始落幕，提前退出股份。
什么叫开始落幕？看到这些负面新闻，张小北不淡定了。
我张小北刚上任，你们就把我写成了末代总裁？看来要想些正能量的新闻来把负面的火苗扑灭才行，万一哪天变成熊熊烈火就惨了。
这时，张小北想起招聘保安的消息已经发出去一个星期了，是时候要进行面试了。
“陈秘书，有人投简历吗？”张小北给陈秘书打了一个电话。
“张总，目前收到二十份应聘简历。”
“好的，明天上午十点安排集体面试。”
“集体面试？”陈秘书对于这个词有点好奇。
“是的，集体面试，你去落实这件事。”
“张总，我清楚了，我马上打电话通知他们。”陈秘书没敢多问。
张小北本以为能有两三个人投简历都不错了，没想到居然有二十个。
这蓝星的就业压力也太大了吧！连一个月多少工资都不知道，就敢投简历。
正如张小北所料，这些应聘者的收到面试通知不久，新闻就开始报道了。
《博士竞争保安岗位，是知识的浪费还是人才的倒退？》
《东辉饼业的腾飞从保安开始》