当夜幕降临，除了还在开凿隧道的工作队，大部分人都已经回到了营地休息。
波尔夫刚安顿好自己的小队，就马不停蹄地爬上了山崖来到了桥梁施工地这。
他们这些队长每天晚上都要聚集起来开总结会，整个营地分为了12个会场，平均每个会场能有五十多个队长参会。
在每周最后一天的时候，还会休息一个下午，然后他们这边就会组织一个超大的全体会议。
在总结会上大家会把白天在工作上遇到的问题拿出来分析，已经解决了的就分享经验然后和其他同志的队伍做对比互相改进，改进地差不多了就会在全体会议上发表出来让其他工作队的同志们学习。
遇到没有解决的问题，则会由大家共同讨论商讨出一个解决的路径出来。
有些时候本工作队处理不了的问题，隔壁另一组工作队没准就能提供解决问题的关键帮助。
就好比建筑队的同志反映他们的木材供应经常出现缺口希望伐木队的同志们能提高一些供应数量。
但伐木队的同志们也是有苦难言，他们抱怨自己既要给建筑队供应建材，又要给隧道队提供柴火，所有人过夜的燃料也是需要他们来提供的，大伙儿们根本忙不过来。
如果说这样的问题放到帝国那边肯定会直截了当地选择增加伐木队人数。
但这样一来就会造成更多麻烦，引发不必要的连锁反应。
总结会上的政委同志们指出，如果盲目增加伐木队人数并不能帮大家解决问题，反而会拖累原有的工作节奏。
政委同志指出现在工作营地附近的树木看着多，但是能够供大家展开作业的地方却很少。
伐木队真正缺乏的是不人手，而是相对平缓能够展开作业的地点。
要解决这个问题最直接的方法就是在运载四五公里开外的地方再重新开设一个新的伐木营地，这样一来就能解决木材不足的问题。
但这样一来，工作就所需要的人数就一下子上去了。
新开设的伐木营地看着只距离他们四五公里远，但这里可是山区啊！
算上垂直的高度，两地的落差就有将近500米，来回运输的耗费的人力绝对不低。
因此在这个问题上最直接的方法反而是最不好用的，想要解决这个问题，关键的不在伐木队身上，而是在其他地方。
那么问题究竟该怎么解决呢？
“我有一个意见！”
采石队的波尔夫举手起来发言道：“之前技术员同志在计算我们采石队工作的时候，时间给得有点多。”
“咱们现在采出来的石头已经超过了建桥大队那边的需求了，很多都是堆在空地上的。”
波尔夫的想法是，反正他们这些石头放着也是浪费，为什么不用在建房子上面呢？
他的想法很快就引起来了大家的注意，众人一下子被打开了思路。
沿着波尔夫的提议，大家畅想下去，很快相关的草案就被众人给讨论出来了。
采石队的人表示他们可以调整白天的工作安排，将一部分人匀出来制作大小合适的石块，并且还把运输石块的任务给全包了。