张华的手指关节在桌面上来回摩挲着，发出轻微的摩擦声。他原本锐利的眼神此刻也变得有些深沉，仿佛被一层迷雾笼罩着。会议室里的空气似乎都因为他的沉默而变得凝重了几分，让人感到有些压抑。
过了一会儿，张华终于打破了沉默。他的目光缓缓转向张经理，语气中带着一种不容置疑的坚定：“张经理，留人这件事情，可不能仅仅依靠条件啊。你得亲自去和那些提出离职的员工谈一谈，绝对不能让HR专员代劳。”他稍微停顿了一下，接着说道：“你去给他们每人泡杯茶，找个安静的会客室，坐下来好好聊聊。问问他们真正顾虑的是什么——是薪资待遇不满意，还是觉得自己在公司里的发展空间有限，亦或是对我们公司能否扛过这波压力没有信心？”
张华的语速不快，但每一个字都说得很清晰，让人无法忽视他话语中的分量。他再次顿了顿，然后用指尖轻轻点了点桌面，强调道：“如果是因为待遇问题，只要在公司薪酬体系的弹性范围内，你可以直接报给我特批。但如果是对项目没有信心，那就让他们来跟我聊聊后续的技术布局，我会详细地给他们解释清楚。”
当谈到团队士气时，他的目光缓缓抬起，落在了投影屏上的项目进度表上。突然，他的手指像是被一股无形的力量牵引着，准确地指向了其中几个被标注着红星的节点。
“下周三下午，”他的声音坚定而有力，“我们要在研发中心的报告厅举办一场表彰会。这场表彰会可不是走走过场，搞些花架子，我们要用实实在在的数据来说话！”
他的手指停留在一个节点上，继续说道：“比如说，陈工团队上周在量子加密传输效率方面取得了重大突破，他们的成果比行业平均水平高出了整整 17%！这可是硬邦邦的成绩，我们必须要把它放大了来讲，让所有人都看到我们团队的实力和潜力。”
接着，他的视线转向了张经理，吩咐道：“张经理，你要提前准备好奖金和定制的荣誉勋章。这些勋章的背面，要刻上每个人的名字以及他们所负责的项目代号，这不仅是对他们个人的认可，也是对整个团队的肯定。”
最后，他的目光又回到了投影屏上，停留在了与火星基地的合作意向书上。“还有，把这份合作意向书也展示出来，让大家明白，我们的技术可不是只停留在实验室里的理论，而是真正能够落地、应用于未来的实用技术！”
他的话语突然一转，语气变得异常严肃，仿佛整个房间的气氛都瞬间凝重了起来：“另外，关于那份保密协议，必须让法务部门重新梳理一遍。所有涉及核心技术的人员，明天都必须参加保密培训，而且要着重强调一点——无论技术是如何泄露的，无论是主动还是被动，我们不仅拥有追究责任的法律武器，更重要的是，这将会对他们在整个星际科技领域的职业声誉产生极其严重的影响。”