为了激发组织的活力，星耀公司推出了名为“星辰计划”的人才发展体系。这个体系包含了两个重要方面：一是设立百万级的创新基金，鼓励员工自主申报技术攻关或商业模式创新项目。这不仅为员工提供了展示才华的平台，也为公司的创新发展注入了新的动力。
另一方面，星耀公司打造了“双通道”职业发展路径，让技术专家和管理人才都能享有同等的晋升空间和薪酬待遇。这意味着员工可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的发展道路，无论是在技术领域深耕还是转向管理岗位，都能得到公司的认可和支持。
最近，一个由年轻员工主导的智能仓储机器人研发项目取得了巨大的成功。这个项目已经成功应用于集团的跨境物流业务，使得仓储运营成本降低了 35%。这不仅展示了星耀公司在技术创新方面的实力，也证明了“星辰计划”人才发展体系的有效性。
在技术创新领域，星耀展现出了强大的实力和决心。为了不断推动技术的进步，星耀持续加大研发投入，近三年来，其研发费用占比一直保持在 18%以上，这一比例在行业内处于领先水平。
为了汇聚全球最顶尖的技术人才，星耀在北京、硅谷和新加坡这三个具有重要科技影响力的地区设立了前沿技术研究院。这些研究院不仅拥有先进的科研设施，还吸引了众多优秀的科研人员加入。其中，由图灵奖得主领衔的高端研发团队更是引人注目，这个团队汇聚了 500 余名博士和博士后，他们在各自的领域都有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验。
在虚拟现实与云计算融合技术方向，星耀的研发团队取得了重大突破。他们攻克了低延迟数据传输与云端渲染的技术瓶颈，成功研发出全球首款支持万人同屏交互的云 VR 平台。这一平台的出现，为虚拟现实技术的应用带来了全新的可能性，也为用户提供了更加真实、流畅的体验。目前，该平台已经获得了 27 项核心专利，充分证明了星耀在这一领域的技术实力和创新能力。
除了虚拟现实领域，星耀在同态加密技术应用方面也取得了显着成果。他们成功开发出适用于智慧城市的数据安全解决方案，为某超大型城市搭建了政务数据共享平台。在这个平台上，数据的隐私得到了充分保障，同时，跨部门数据协同的效率也得到了极大提升，相比传统方式提升了 200%。这一解决方案的成功应用，为智慧城市的建设提供了有力的技术支持，也为其他城市的数据安全管理提供了可借鉴的经验。