从造船厂离开，外面天都已经黑了。
“老公，你到底和吴老头在海边聊了啥？”坐在车上，苏琴雪到现在还很懵逼。
她只知道唐建国和吴远海从海边回船厂后，吴远海突然宣布自己退休，让自己老公成了接班人。
然后就是唐建国一系列改革措施，老公严肃起来的时候虽然很有威严，可是真想不到突然变化这么快。
唐建国咧嘴笑道：“他那么老了，早就该退休了，职位有能者居之嘛！”
苏琴雪点头，自然了解老公什么意思。
在建国集团里面，唐建国一直推行的便是有能者居之，无能者退之。
职位的高低，和股份占比多少无关，全凭个人的能力争取。
其实这种方式更好，可以发现人才，不埋没人才，善于使用人才，更能留得住人才。
比如张清清，就是最典型的例子，她一点股份也没有，却能够管理整个船队。
回到家，丈母娘已经做好饭菜，苏小雨也回来了，正等着他们呢！
“小雨，今天生产情况如何？”唐建国坐下吃饭问。
他没有在厂里守着，想要了解工厂的生产力，只能询问小姨子。
苏小雨说：“还行吧，今天做了一千套衣服出来。”
“这也叫还行？”唐建国听了差点没发火。
两百个工人，一天时间才做一千套衣服出来，平均每人做五套衣服？
这哪里叫做行，简直是生产力低的可怕。
生产工作服是很简单的，并没有什么复杂工序，按照唐建国的计划，每个员工每天至少能生产出四十件单衣出来。
就算是套装，那也要做二十套才行，现在差了好多。
苏小雨解释：“主要是很多员工不太熟练，还有大部分生手需要学踩缝纫机，所以速度慢了许多。”
这也是很大的原因，他们刚开始投入生产，许多员工连机器都不会操作，需要现教现学，生产速度自然提升不起来。
“明天你告诉林二蛋，叫他把生产速度提升一倍，达不到就给我滚。”