说到底还是要以实力说话，周末这是把丑话说在前面。
“那没问题，如果被淘汰了也是他们活该。
这些人很多都是我的老部下，年龄也不大，就是家庭条件不太好，所以也想着找你帮一下忙。”
钟建国知道周末是非常讲原则的，也没准备逼他把人留下，只是说了下介绍他们的原因。
周末低着头，他在思考钟建国为什么不帮助他们呢？
可能是原来手下的人太多了，实在是帮不过来。
“行，只要同一层次，我肯定优先录用他们。”
“周末，多谢了。”
说完，钟建国就挂断了电话。
周末看着手机屏幕沉默了片刻。
报名的人很多，还有各种人给周末打电话，希望走捷径给一些人安排一下安保甚至保镖的职务。
有些人是曾经见过一面的，还有一些是周末从来都没有听说过或者见过的人。
不知道怎么找到周末的电话，希望周末能够帮忙。
周末只有一句话告诉他们，那就是靠实力说话。
这次可是攸关自己安全和公司安全的大事，他自然不会太随意。
同时，也说明这次招聘保镖和安保人员的工作很吃香啊！
的确，国内很安全，基本不会发生危险，周末这就是多此一举。
所以在很多人看来，这个工作就是一个捡钱的工作。
不管是年薪400万的保镖，还是年薪50万的安保人员，在99.999%的人眼中，都是一个香饽饽。
目前，国内人均最高工资也不到9万。
年薪50万是很多人不敢想象的。
……
转眼间，半个月过去了。
高义来到周末办公室，汇报招聘情况。
“周总，最近半个月，我们一共收到了超过50万份简历，在做了严格筛选之后，最终还剩下2000人。”
也就是说最初的筛选比例就高达250：1。
高义把这2000份简历的情况递给周末，周末仔细翻阅起来。
这次初初步筛选可是很严格的，筛选人员会根据标准首先淘汰一批年龄、身体素质不合要求的。
年龄太大的老头、病怏怏的人不可能招聘进来，周末又不会给他们养老。
这样一来，就筛掉了一大半。
然后依据相应的标准对剩下的这批人进行打分，当然了，为了保证公平是有加分项的。
最终对分数进行排名，录取排名最靠前的2000人。