在内容方面，打造具有深度和广度的文旅教育产品。结合全球文化资源，开发跨文化主题的课程和活动。例如，推出“世界文明之旅”系列项目，带领游客领略不同国家和地区的文化特色，促进文化交流与理解。加强与知名文化学者、艺术家的合作，提升内容的文化内涵和艺术价值。同时，鼓励家族成员参与内容创作，融入家族文化元素，使产品更具独特性。
在全球合作创新方面，文旅教育产业不断拓展合作领域与方式。与国际知名文旅企业联合开展跨国文化旅游项目，整合双方的资源和渠道，打造具有国际影响力的旅游品牌。与全球顶尖教育机构合作，开展线上线下相结合的国际教育课程，为全球学习者提供优质的教育服务。此外，积极参与国际文旅教育标准的制定，提升家族企业在全球行业内的话语权。
家族传承的协同创新
1. 传承人才培养的多领域协同与创新能力塑造：传承人才培养在注重跨领域融合与全球领导力培养的新征程中，强调多领域协同。打破传统学科和业务领域的界限，鼓励传承人才参与跨领域项目。例如，组织健康金融、文旅教育、科技研发等不同领域的传承人才共同参与“健康文旅金融科技融合创新”项目，让他们在实践中相互学习、协同工作，培养跨领域解决问题的能力。同时，加强与外部机构的协同，与高校、科研机构、企业等建立合作关系，为传承人才提供丰富的学习资源和实践平台。
在创新能力塑造方面，营造鼓励创新的家族文化氛围。设立创新奖励机制，对提出创新性想法和解决方案的传承人才给予表彰和奖励。开展创新培训课程和工作坊，邀请行业内的创新专家分享经验和技巧，激发传承人才的创新思维。鼓励传承人才参与国际创新创业大赛，与全球优秀人才交流碰撞，拓宽创新视野。通过多领域协同与创新能力塑造，培养出具有全球视野、创新精神和跨领域能力的传承人才。
2. 家族文化传承的传统与现代协同及国际传播创新：家族文化传承在着力文化创新与全球文化影响力提升的道路上，注重传统与现代的协同。深入挖掘家族传统文化内涵，结合现代科技和社会价值观进行创新表达。例如，运用 3D 建模、动画制作等现代技术手段，将家族传统故事制作成生动有趣的数字内容，通过社交媒体平台广泛传播。同时，将家族文化中的核心价值观与现代社会的责任、创新、合作等理念相结合，使其更符合当代社会的需求。