在品牌塑造方面，制定全面的品牌推广计划。加大品牌宣传投入，利用社交媒体、国际旅游展会、文化活动等多种渠道进行品牌传播。打造具有国际影响力的品牌活动，如“全球文旅教育创新峰会”，邀请全球文旅教育领域的专家、企业代表参加，提升品牌知名度和美誉度。同时，注重品牌形象的一致性和个性化，从产品设计、服务质量到宣传推广，都体现家族文旅教育产业的创新、多元、责任等品牌核心价值。通过品牌塑造，吸引全球游客和学习者，巩固家族在文旅教育领域的领先地位。
家族传承的战略布局
1. 传承人才培养的国际合作与个性化培育布局：传承人才培养以培育全球卓越家族传承人才为目标，实施国际合作与个性化培育的战略布局。在国际合作方面，积极与国际知名高校、商学院、专业培训机构建立长期合作关系。开展联合学位项目、短期培训课程、学术交流活动等。例如，与哈佛大学商学院合作开展“家族企业领导力提升”课程，选派优秀的传承人才参加，学习国际先进的管理理念和领导力技巧。同时，鼓励传承人才参与国际学术研究项目，与全球顶尖学者合作，提升学术水平和国际影响力。
在个性化培育方面，建立传承人才成长档案，根据每位传承人才的兴趣、特长和职业规划，制定个性化的培养方案。例如，对于对科技感兴趣且有创新思维的传承人才，提供更多参与科技与产业融合项目的机会，如健康金融科技研发、文旅教育科技创新等。对于擅长文化交流和组织活动的传承人才，安排其负责国际文化交流活动、品牌推广项目等，充分发挥其优势。通过个性化培育，挖掘传承人才的潜力，培养出具有独特竞争力的家族传承人才。
2. 家族文化传承的多元传播与国际交流布局：家族文化传承以推动全球文化交流与融合为目标，进行多元传播与国际交流的战略布局。在多元传播方面，利用新兴媒体和数字化技术，打造全方位的家族文化传播体系。制作高质量的家族文化纪录片、动画、短视频等内容，通过社交媒体平台、视频网站、数字电视等渠道广泛传播。例如，制作一部以家族百年传承为主题的纪录片，讲述家族在不同历史时期的发展故事，展现家族文化的传承与创新。同时，开发家族文化主题的手机游戏、互动应用等，增加家族文化传播的趣味性和互动性。