3. 产业融合与可持续发展实践：“健康文旅金融综合服务平台”的开发正在有序推进。平台已完成基础架构搭建，进入功能测试阶段。该平台整合了健康管理机构、文旅企业和金融机构的资源，实现数据互通。例如，用户在平台上输入自身健康状况、旅游预算和教育需求等信息后，系统能自动匹配出适合的健康文旅项目，如以康复疗养为主题的旅游线路，并搭配相应的金融产品，如分期付款的旅游贷款、健康保险套餐等。
在可持续发展方面，家族企业在健康产业中大力推广环保型医疗技术和产品。与环保科技公司合作，研发可降解的医疗耗材，逐步替代传统一次性塑料制品，减少医疗废弃物对环境的污染。在文旅产业，开发生态友好型旅游项目，如在自然保护区周边打造生态旅游村落，游客可以参与生态保护活动，了解当地生态知识，同时带动当地经济发展。在教育产业，通过线上教育平台，将优质教育资源免费分享给发展中国家的贫困地区，促进教育公平。
家族传承的实践推进
1. 传承人才培养与激励体系构建实践：家族传承人才国际孵化中心进一步优化培养方案。针对不同年龄段和发展阶段的家族成员，制定分层培养计划。对于年轻的家族成员，着重培养基础知识和兴趣爱好，提供多元化的学习体验，如组织科技、文化、艺术等领域的兴趣小组，让他们广泛接触不同学科。对于已经确定专业方向的家族成员，提供深度专业培训和实践机会，与国际知名企业和科研机构合作，安排他们参与实际项目。例如，对有志于投身人工智能在医疗领域应用的家族成员，安排到全球顶尖的人工智能医疗企业实习，参与核心项目研发。
在激励机制建设上，家族设立了明确的奖项评定标准和流程。“家族创新奖”侧重于评估创新成果的影响力和商业价值，鼓励家族成员在产业发展中提出创新性的想法和解决方案。“家族文化传承贡献奖”则关注家族成员在文化传承活动中的参与度、创新形式以及文化传播效果。通过定期评选和公开表彰，激发家族成员的荣誉感和责任感，营造积极向上的家族氛围。
2. 家族文化传承品牌塑造实践：家族文化主题高端文化旅游线路已推出多条试点线路。其中一条结合了家族历史与欧洲文艺复兴文化的线路备受关注。游客跟随专业导游，不仅能参观家族历史遗迹，了解家族发展脉络，还能前往意大利佛罗伦萨等地，深入体验文艺复兴时期的艺术与文化。旅游过程中，通过AR导览设备，游客可以获取丰富的历史文化知识，实现虚拟与现实的交融。