同时，家族企业还在探索将脑机接口技术应用于VR/AR教育领域。通过脑机接口设备，学生可以通过思维控制虚拟学习环境中的操作，实现更加自然、高效的学习交互，为教育方式的变革带来了新的可能性。
家族传承的创新实践
1. 传承人才培养的创新模式：家族在传承人才培养上开创了创新模式。建立“家族传承人才国际孵化中心”，与全球顶尖高校、科研机构和企业合作，为家族成员提供国际化、专业化的孵化服务。该中心提供一站式的资源支持，包括前沿的学术课程、实践项目机会、创业指导以及行业人脉对接。家族成员可以根据自身兴趣和职业规划，选择入驻孵化中心，在专业团队的指导下，开展创新项目研究或创业实践。
例如，一位对新能源与健康金融融合领域感兴趣的家族成员，在国际孵化中心的支持下，与国际知名新能源企业和金融机构合作，开展了关于新能源健康产业投资模型的研究项目。通过在孵化中心的学习与实践，他不仅提升了专业能力，还成功将研究成果应用于家族企业的投资决策中，为家族企业开拓了新的业务领域。
此外，家族还开展“传承人才交换计划”，与其他优秀家族或企业进行人才交换。家族成员到对方机构中学习交流，了解不同的管理模式、企业文化和行业经验，拓宽视野，吸收先进的理念和方法。通过这种方式，促进家族传承人才与全球优秀人才的交流与合作，提升家族传承人才的综合素质和竞争力。
2. 家族文化传承的创新形式：家族文化传承在形式上实现了多样化创新。利用数字化艺术创作工具，打造“家族文化数字艺术长廊”。邀请全球知名的数字艺术家以家族文化为主题进行创作，将家族历史故事、传统技艺、文化价值观等以数字艺术作品的形式呈现，如3D动画、数字雕塑、虚拟现实艺术展览等。这些作品在全球范围内的数字艺术平台上展示和传播，吸引了大量艺术爱好者和文化研究者的关注，为家族文化的传播开辟了新的途径。