1. 传承人才培养的多元化与个性化：家族在传承人才培养上追求多元化与个性化发展。除了传统的金融、科技、文化等领域，鼓励家族成员涉足新兴领域，如太空探索、新能源、生物多样性保护等。为家族成员提供多样化的学习资源和实践机会，包括与国际知名科研机构合作开展项目、参与国际学术研讨会等。例如，支持家族成员参与太空探索相关的研究项目，了解太空科技发展动态，探索太空领域潜在的商业机会和应用场景。
同时，注重个性化培养，根据家族成员的兴趣、特长和职业规划，制定个性化的培养方案。为具有艺术天赋的家族成员提供艺术创作、文化传播方面的培训和资源支持，鼓励他们将家族文化以艺术形式展现给世界。建立家族传承人才导师库，邀请全球各领域的顶尖专家担任导师，为家族成员提供一对一的指导和建议，帮助他们在各自感兴趣的领域取得卓越成就。
2. 家族文化传承的内涵挖掘与形式创新：家族深入挖掘文化传承内涵，通过对家族历史文献、传说故事、传统技艺的进一步研究，发现家族文化中蕴含的关于人与自然和谐共生、社会责任感、创新精神等普适价值。将这些价值融入到家族文化教育和传承活动中，培养家族成员的文化认同感和社会责任感。例如，以家族先辈在环境保护方面的事迹为素材，开展主题教育活动，引导家族成员关注生态环境问题，积极参与环保行动。
在传承形式上，不断创新。利用全息投影、增强现实等技术，打造家族文化沉浸式体验空间，让家族成员和公众能够身临其境地感受家族文化的魅力。开发家族文化主题的虚拟现实游戏，通过游戏情节和任务设置，传播家族文化知识和价值观。同时，加强家族文化与现代艺术、时尚、科技的融合，推出家族文化主题的时尚单品、数字艺术作品等，以新颖的形式吸引年轻一代对家族文化的关注和喜爱。
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