2. 国际教育合作深化与市场扩张：文化适应性团队深入研究不同国家和地区教育文化差异，成功推动了全球教育资源共享平台的优化。针对不同地区学生需求，对教育资源进行本地化改造后，平台的适用性和吸引力大幅提升。在与当地教育机构合作方面，成果丰硕。在美洲，与当地高校合作开发了一系列结合当地历史文化的VR历史课程，融入互动式教学环节，激发了学生的学习兴趣；在非洲，与教育组织合作，将平台上的优质教育资源与当地实际情况相结合，开发出适合非洲学生的职业技能培训课程，助力当地教育发展。通过这些举措，VR/AR文旅教育产业在全球市场的份额不断扩大，进一步提升了品牌影响力。
传承升华的家族风貌
传承人才的凝聚与成长
1. 沟通强化与家族凝聚力提升：搭建的实时沟通平台极大地改善了家族内部沟通状况，家族成员之间的交流变得更加便捷、高效。线上线下相结合的家族会议和活动定期举行，使家族成员能够及时了解家族企业的发展战略、业务进展以及重大决策。在最近一次关于家族企业未来五年发展规划的讨论中，分布在世界各地的家族成员通过实时沟通平台积极参与讨论，充分发表意见，最终形成了统一且符合家族长远利益的发展规划。同时，加强家族文化教育取得显着成效，家族成员对家族核心价值观的认同感进一步增强。通过线上课程、实地考察等活动，家族成员深刻理解了家族文化的内涵和价值，在工作和生活中更加自觉地践行家族核心价值观，家族凝聚力得到显着提升。
2. 传承人才综合素质提升与担当：家族传承人才在应对挑战的过程中，综合素质得到了全面提升。参与国际业务拓展和技术研发项目，使他们积累了丰富的实践经验，提升了专业能力。在国际合作项目中，家族成员需要与不同文化背景的团队合作，这锻炼了他们的跨文化沟通和协调能力。例如，在与欧洲团队合作开发基因健康保险产品时，家族成员不仅深入了解了欧洲市场和文化特点，还学会了如何在跨文化环境中有效地沟通和协作，推动项目顺利进行。同时，家族传承人才在全球舞台上展现出更强的担当精神，积极参与解决全球性问题，为家族赢得了更高的声誉。