1. 传承人才培养模式创新：家族在传承人才培养方面开创了全新的模式。建立了“全球导师网络”，邀请全球范围内在金融、科技、文化、教育等领域的顶尖专家担任家族成员的导师。这些导师根据家族成员的兴趣与职业规划，提供一对一的指导与建议。例如，一位对VR/AR技术研发感兴趣的家族成员，在全球知名的计算机科学家的指导下，参与了前沿技术的研究项目，不仅提升了自身的专业能力，还为家族企业的VR/AR文旅教育产业带来了新的技术思路。
此外，家族还推出“传承实践奖学金计划”，鼓励家族成员参与各类国际公益项目、创业实践以及学术研究。家族成员在完成相关实践后，需要提交详细的报告与成果分享，对于表现优秀的成员给予奖学金奖励。这一计划不仅丰富了家族成员的实践经验，还培养了他们的社会责任感与创新精神，为家族传承注入新的活力。
2. 家族文化传承形式创新：家族文化传承在形式上实现了多样化创新。利用全息投影技术打造“家族历史时光隧道”，家族成员和访客可以通过这条隧道穿越时空，身临其境地感受家族的发展历程。在隧道中，全息投影出的家族先辈形象会讲述家族的重要事件与文化传承，让观众仿佛置身于历史场景之中。
同时，家族开发了一款名为“家族文化拼图”的移动应用程序。该应用通过游戏化的方式，引导用户收集家族文化碎片，拼接成完整的家族文化图景。用户在游戏过程中，不仅能够学习到丰富的家族文化知识，还可以与其他用户互动交流，分享自己的游戏心得与对家族文化的理解。这种创新的传承形式吸引了大量年轻家族成员和社会公众的参与，扩大了家族文化的传播范围。
传承延续
坚守家族核心价值观
1. 价值观在产业中的体现：家族的核心价值观如诚信、创新、关爱等，在产业发展中得到了充分体现。在健康金融产业，诚信体现在健康信用积分体系的公正构建与区块链跨境服务平台的透明运作上，确保客户能够信任家族企业的产品与服务。创新则贯穿于前沿技术的应用与新业务模式的探索过程中，不断为行业发展注入新动力。关爱体现在关注客户的健康需求，通过各种金融手段帮助客户提升健康保障水平，实现生活品质的提升。