二哥听了大家的发言，满意地点了点头：“好，大家的想法都很有建设性。林婉、苏瑶，你们负责牵头业务流程的梳理和优化工作，与新招募的商业管理人才密切合作。猴精，建立好内部信息共享平台，整合情报资源。老陈，做好人才资源的调配和团队建设工作。铁蛋、猛子，合理安排武堂力量，确保安全保障。胖墩，重新规划后勤保障工作。黑子，继续做好安全守护工作。”
众人纷纷领命，各自忙碌起来。
林婉和苏瑶立即组织新老成员成立了业务流程优化小组，深入到房地产和物流业务的各个环节进行调研。他们与一线员工交流，了解实际工作中存在的问题，结合新成员的专业知识，制定出了一系列优化方案。
“这个流程中，设计部门和施工部门的沟通存在问题，导致设计变更频繁，影响了工程进度。我们需要建立一个更有效的沟通机制，让两个部门能够及时交流，避免不必要的变更。”一位新招募的商业管理人才在小组会议上说道。
苏瑶点了点头，说道：“没错，我们可以建立一个项目管理系统，让各个部门的工作进度和信息都能实时共享，这样就能更好地协调工作了。”
猴精带领情报小组和法律人才，日夜奋战，建立起了一个功能强大的内部信息共享平台。他们将收集到的市场情报、竞争对手信息、政策法规等进行分类整理，上传到平台上，方便各个部门随时查阅。
“有了这个平台，我们获取信息的效率大大提高了，决策也更加科学了。”一位新成员兴奋地说道。
老陈则精心组织了一系列跨部门的合作项目和培训活动。在合作项目中，新老成员们共同面对各种挑战，相互学习，相互支持，团队的凝聚力和协作能力得到了显着提升。在培训活动中，新成员们分享了自己的专业知识和经验，老成员们也传授了自己在“兄弟帮”的工作心得，大家共同进步。