在这场传承的风波中，四哥和小敏用他们的智慧和爱，努力维护着家族的团结和企业的稳定。
在四哥和小敏公布了接班人的选拔机制后，家族里的紧张气氛虽然有所缓解，但孩子们之间的竞争依然激烈。大儿子更加拼命地投入工作，不断拓展业务，为公司带来了丰厚的利润。二女儿则专注于产品创新，推出了一系列备受市场欢迎的新品，提升了公司的品牌形象。
小儿子也不甘示弱，他积极整合公司的资源，优化内部管理流程，提高了工作效率，降低了成本。
“四哥，看着孩子们这么努力，我既欣慰又心疼。”小敏看着忙碌的孩子们说道。
四哥握住小敏的手说：“这是他们成长的必经之路，相信他们会在竞争中学会合作。”
随着时间的推移，孩子们逐渐意识到，单打独斗并不能让他们在竞争中脱颖而出，只有团结协作，发挥各自的优势，才能为家族企业创造更大的价值。
大儿子主动找到二女儿和小儿子说：“我们别再争了，我们各有所长，应该合作，让家族企业更上一层楼。”
二女儿和小儿子纷纷点头表示赞同。
于是，他们开始分工合作，大儿子负责拓展市场，二女儿专注于产品研发，小儿子则管理好内部事务。在他们的共同努力下，家族企业取得了一系列突破性的成果。
新的市场被成功开拓，产品创新引领了行业潮流，内部管理也变得更加高效有序。
家族成员们看到孩子们的团结协作，心中的担忧也渐渐消散。
“看来我们的担心是多余的，孩子们长大了，懂事了。”一位长辈感慨地说道。
四哥和小敏也为孩子们的转变感到骄傲。
“这才是家族传承的真正意义，不仅是事业的延续，更是团结精神的传递。”四哥说道。
然而，就在一切都朝着好的方向发展时，一场突如其来的行业危机给家族企业带来了巨大的冲击。市场需求急剧下降，竞争对手趁机打压，企业的经营陷入困境。
“四哥，这次的危机比以往任何一次都要严重，我们该怎么办？”小敏焦虑地问道。
四哥目光坚定地说：“别担心，只要我们一家人团结一心，就没有过不去的坎。”
孩子们也纷纷表示：“爸妈，我们会一起努力，共度难关。”