乌密首先开口，他提出了一个关于家族企业未来发展的创新计划，这个计划不仅考虑了当前的市场趋势，还融入了可持续发展的理念。李家双胞胎则补充了关于人力资源管理和内部培训的方案，旨在提升整个家族企业的竞争力。
长辈们认真地聆听着，不时点头表示赞同。他们意识到，乌密和李家双胞胎的计划不仅具有前瞻性，而且切实可行。
乌氓满意地听着，他感到家族的未来在这些年轻人的手中将会更加光明。他决定，从今往后，将更多地让乌密和李家双胞胎参与决策，让他们在实践中学习和成长。
随着讨论的深入，家族成员之间的交流变得更加开放和坦诚。他们开始讨论如何将这些计划付诸实践，以及如何克服可能遇到的挑战。
乌氓知道，这样的对话和决策过程，是家族团结和繁荣的基石。他相信，通过这样的方式，家族不仅能够保持传统，还能在新时代中继续发展壮大。
大家似乎突然忘记了今天是大年初二，仍旧沉浸在节日的氛围中。原本计划聚在一起欢聚，却意外地开始讨论起工作来。
乌匡走过来时，看到大家正热烈地讨论工作事宜，乌密最先注意到他，抬头望向他，引起大家的注意。乌匡不忍心打断，但最终还是出声打断了大家。
“乌家主，孟家主，乌大少爷，午餐已经准备就绪，可以开始用餐了。”
乌匡的话让大家从工作中抽身而出，这才让加梵音有机会邀请大家共进午餐。乌氓微微点头，表示同意。
“好的，大家先去吃饭吧。饭后，可以去客房休息一下。下午安排了多项活动，大家可以自由选择喜欢的活动参与。记住，下午不要再讨论工作了。过年期间，难得有休息的时间，大家都应该好好放松一下。”
乌氓示意大家一同前往餐厅。这个餐厅不同于乌家平时用餐的地方，它能容纳更多人。长辈们示意乌氓带头，他也毫不客气地引领着大家前往餐厅。
显然，这个餐厅的容量不足以容纳所有人。乌匡迅速意识到了这一点，站在他身边的人也示意着，乌家内部餐厅已经准备了一些饭菜。乌氓明白后，示意大家先坐下用餐。随后，他带领乌家和李家的成员前往另一个餐厅继续就餐。