林悦团队在人才流失的困境下迅速调整，积极应对。人力资源团队通过广泛的招聘渠道和精准的人才定位，成功吸引了一批在区块链和元宇宙领域经验丰富的专业人士。新加入的成员不仅带来了先进的技术理念，还迅速融入团队，与原有的成员紧密合作，弥补了离职人员留下的空缺。
“林总监，新同事们的专业能力很强，他们对区块链和元宇宙广告融合项目提出了很多宝贵的建议，目前项目已经恢复正常推进，而且在一些关键环节上还有了新的突破。”项目负责人欣慰地汇报。
技术团队在新成员的助力下，进一步完善了元宇宙广告与区块链融合的技术架构。他们成功开发出一套智能合约系统，用于自动化管理广告投放流程。通过智能合约，广告主、平台和用户之间的交易变得更加透明和高效，大大减少了中间环节的成本和风险。
“现在广告主可以直接通过智能合约发布广告任务，用户完成互动后能即时获得奖励，整个过程无需人工干预，完全按照预设的规则自动执行。”技术团队兴奋地展示新系统的运行效果。
创意团队则基于新的技术架构，推出了一系列令人眼前一亮的广告活动。其中一个名为“元宇宙品牌寻宝之旅”的活动，在元宇宙空间中隐藏了各种与品牌相关的虚拟宝物，用户需要通过完成广告任务、探索虚拟场景等方式寻找宝物。找到的宝物不仅可以作为数字藏品收藏，还能兑换真实的品牌产品或优惠券。这个活动一经推出，迅速在用户中引起了轰动，参与人数呈几何级数增长。
“林总监，这个活动太火爆了！用户的参与热情超出了我们的想象，各大品牌也对这种创新的广告形式非常感兴趣，纷纷主动联系我们寻求合作。”市场团队兴奋地说道。