随着全球本地化运营中心的相继成立，林悦团队面临着跨地区协同的巨大挑战。各个运营中心虽然深入了解当地市场，但在沟通协作上却出现了问题。不同地区的工作时间、文化习惯和业务重点存在差异，导致信息传递不及时、决策缓慢。
例如，欧洲运营中心根据当地市场需求，提出了一个将元宇宙广告与欧洲传统节日相结合的创意方案，希望尽快推进实施。但由于与亚洲运营中心的沟通不畅，负责技术实现的亚洲团队未能及时收到详细需求，导致项目进度延误。
“林总监，各运营中心之间的沟通效率太低了，这严重影响了项目的推进速度。我们得想办法解决这个问题。”项目协调负责人焦急地汇报。
林悦深知，高效的协同是团队持续发展的关键。她迅速组织了一场全球运营团队的线上会议，强调协同合作的重要性，并制定了一系列改进措施。
首先，建立了统一的项目管理平台，所有运营中心的项目进展、需求变更等信息都实时更新在平台上，方便各团队随时查阅。同时，设立了专门的跨地区协调岗位，负责跟进重要项目，确保信息在不同团队之间准确、及时传递。
“我们要打破地域限制，像一个紧密协作的大家庭一样工作。每个运营中心都是我们全球布局的重要一环，只有协同共进，才能发挥最大的优势。”林悦在会议上鼓励大家。
在解决协同问题的同时，林悦团队还要应对日益激烈的市场竞争。新兴企业的涌入使得元宇宙广告市场变得更加拥挤，这些企业往往以低价策略吸引客户，给林悦团队带来了一定的压力。
“林总监，一些新兴公司的报价比我们低很多，部分对价格敏感的客户开始动摇了。”市场团队担忧地说道。