市场部经理也提出了自己的建议：“在渠道方面，我们不能只依赖线上销售和现有的合作渠道。可以加大线下推广力度，与更多社区服务中心、老年活动中心合作，举办产品体验活动，提高产品的线下曝光度。同时，利用社交媒体平台，加强与用户的互动，提升品牌的口碑和忠诚度。”
苏瑶认真听取着大家的意见，不时在笔记本上记录着。经过一番深入讨论，一个新的应对策略逐渐成型。
会后，公司各部门迅速行动起来。研发部加大了研发投入，组建了专项研发小组，日夜攻关，力求尽快推出功能更强大的新产品。市场部制定了详细的线下推广计划，与各地的社区服务中心、老年活动中心积极沟通合作，组织了多场产品体验活动。同时，在社交媒体上发起了一系列互动话题，如“我与[公司产品名称]的故事”，吸引了大量用户参与，进一步提升了品牌的知名度和美誉度。
然而，就在公司全力应对市场竞争时，另一个问题出现了。由于订单量的大幅增加，公司的生产供应链出现了紧张局面。原材料供应商的供货速度跟不上，导致部分生产线停工待料，产品交付周期延长，引起了一些客户的不满。
苏瑶得知这个情况后，心急如焚。她立刻带领采购部和生产部的负责人，前往原材料供应商处进行沟通协调。
在供应商的办公室里，苏瑶诚恳地对供应商负责人说：“我们一直保持着良好的合作关系，这次订单量的突然增加，确实给大家都带来了压力。但希望贵公司能够理解我们的处境，加大生产力度，确保原材料的按时供应。我们也愿意在价格和付款方式上做出一些让步，以表达我们的诚意。”
供应商负责人面露难色：“苏总，我们也很想帮忙，但最近原材料市场价格波动较大，我们的生产成本大幅增加，而且产能有限，实在难以满足贵公司突然增长的需求。”
经过一番艰难的谈判，双方最终达成了一个临时解决方案。供应商承诺在一定程度上增加供货量，苏瑶的公司则同意适当提高原材料采购价格，并缩短付款周期。同时，公司内部也开始积极寻找新的原材料供应商，以分散供应风险。
解决了供应链问题后，苏瑶回到公司，又投入到紧张的工作中。她知道，前方的道路依然充满挑战，但只要公司全体员工团结一心，就没有克服不了的困难。而她和林宇，也将在这场激烈的市场竞争中，带领公司不断突破自我，向着更高的目标迈进。