投资人被林宇的专业和自信深深打动，经过一番深思熟虑，决定投入一笔启动资金。有了这笔宝贵的资金支持，项目终于得以顺利推进。接下来的几个月里，林宇和团队成员们日夜奋战，办公室里的灯光常常亮到深夜。他们不知疲倦地进行代码优化、功能测试、用户体验改进，每一个环节都严格把关。
终于，软件的第一个版本完成了。林宇和团队小心翼翼地小范围地将软件推向市场，忐忑不安地等待着用户的反馈。那些日子里，他们每天都紧盯着后台数据，心中充满了期待与紧张。
让他们惊喜不已的是，软件一经推出，便凭借简洁直观的操作界面和强大实用的功能，获得了用户的一致好评。看着后台不断增长的用户注册数据和一条条满是赞誉的反馈信息，林宇心中涌起一股难以言喻的成就感。这是他在经历了无数挫折与磨难后，第一次感受到成功的喜悦，这种感觉对他来说是如此陌生却又如此珍贵。
林宇正沉浸在项目初获成功的喜悦中，满心憧憬着未来的发展，却没想到，公司的一纸通知打破了这份美好。人力资源部的负责人打来电话，语气强硬地要求他立刻回公司签署那份《员工廉洁协议》，并暗示他，若不配合，将会面临一系列严重后果。
林宇赶到公司，还没来得及坐下，就被领导叫进了办公室。领导满脸堆笑，可那笑容里却藏着不容拒绝的意味：“林宇啊，你看你在公司也这么多年了，咱们公司待你不薄吧。这廉洁协议呢，就是走个形式，你签了，大家都好说。”林宇静静地听着，没有吭声。
领导见他不说话，又继续说道：“听说你在外面参与了个创业项目？年轻人有冲劲是好事，可这毕竟是小打小闹，哪有咱们大公司稳定。只要你退出那个项目，专心回公司，之前的事就既往不咎，还考虑给你升职加薪。”