离开刑侦大队后，林风和小张又来到指挥中心。指挥中心里，巨大的电子屏幕上不断闪烁着各种信息，警员们专注地盯着屏幕，忙碌而有序地指挥着警力部署。
指挥中心主任王丽看到林风，微笑着迎了上来：“林风，早就听说你要来我们这儿搞试点改革了，我们都等不及了。你快给我们说说，具体怎么个改革法。”
林风走到电子屏幕前，指着屏幕上的信息说道：“王主任，这次改革，我们要建立一个更加智能、高效的指挥调度系统。以后，通过大数据分析和人工智能技术，系统可以自动预测警情的发展趋势，为我们提供更科学的决策依据。同时，各个部门之间的沟通协调也会更加顺畅，就像一个紧密咬合的齿轮组，高效运转。”
一名资深调度员皱着眉头，担忧地说：“林队，这听起来是很先进，但我们现在的系统用习惯了，突然要换新的，大家可能需要一段时间来适应。而且，新系统的稳定性和可靠性也很重要，要是关键时刻出问题，那可就麻烦了。”
林风耐心地解释道：“我理解大家的顾虑。在系统上线前，我们会进行充分的测试和调试，确保它的稳定性和可靠性。同时，我们也会为大家提供全面的培训，让大家尽快熟悉新系统的操作。而且，在过渡期间，我们会保留一部分原有的功能，以防万一。”
王丽坚定地说：“林风，我们相信你。指挥中心一定会积极配合改革工作，为警队的整体改革贡献力量。”
在接下来的几个月里，刑侦和指挥中心的试点改革如火如荼地进行着。新的工作流程和技术设备逐渐投入使用，警员们也在不断地学习和适应。夜晚，警队大楼的灯光常常亮到很晚，林风和团队成员们守在监控室里，密切关注着试点改革的进展情况。
小张兴奋地指着屏幕上的数据，喊道：“林队，你看，刑侦部门的破案率比上个月提高了15%，指挥中心的警力调配效率也提升了20%，试点改革取得了初步成效！”
林风脸上露出了欣慰的笑容，眼中闪烁着喜悦的光芒：“太好了，这说明我们的改革方向是正确的。不过，这只是一个开始，我们还要继续总结经验，不断完善改革方案。”