在管理创新方面，派出所的王所长也在积极谋划。他把所里的民警们召集在一起，语重心长地说：“咱们派出所是直接和老百姓打交道的，服务质量直接关系到警民关系。林风同志提出的加强警务监督、提高服务质量的建议，对我们来说尤为重要。从今天起，我们要在所里推行首问负责制，不管哪位群众来办事，第一个接待的民警就要负责到底，直到问题解决。大家有什么意见或者建议，都可以提出来。”
老民警老李皱着眉头，有些担忧地说：“所长，这个制度是好，可要是遇到一些比较复杂的问题，一个民警可能处理不了，那该怎么办呢？”
王所长微笑着回答：“老李，这个问题我也想到了。咱们可以建立一个内部协作机制，遇到复杂问题时，接待民警可以及时向其他同事求助，大家一起想办法解决。而且，我们还会定期对民警进行业务培训，提高大家处理各种问题的能力。”
年轻民警小李拍着胸脯说：“所长，您放心，我们一定全力支持这个制度，努力提高服务质量，让老百姓满意。”
在制度创新方面，法制科的李科长也在紧锣密鼓地推进工作。他组织科室的成员们对新的警务法律法规进行深入学习和研究，确保大家都能准确理解和掌握。同时，他还积极与上级部门和其他警种沟通协调，为法律法规的顺利实施做好各项准备工作。
“同志们，新的法律法规是我们警务工作的新准则，大家一定要认真学习，严格遵守。在执法过程中，我们要做到公正、公平、公开，让每一个案件都能经得起法律的检验。”李科长严肃地说道。
随着时间的推移，各项创新工作取得了显着的成效。智能警务平台在刑侦工作中发挥了巨大的作用。有一次，一起复杂的盗窃案发生后，刑侦支队迅速将相关线索录入平台。平台通过大数据分析，很快就锁定了犯罪嫌疑人的活动范围和可能的藏身之处。民警们根据平台提供的信息，迅速出击，成功将犯罪嫌疑人抓获归案。
支队长老陈兴奋地给林风打电话：“林风啊，多亏了你的智能警务平台，这起案子才能这么快就破了。这个平台真的是太实用了，大大提高了我们的破案效率，以后咱们办案可就轻松多了。”