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第42章 开始走向正规军(上)(2 / 2)

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虽然一开始,很多同学不理解,以前都好好的,为什么现在要收回重新分配,谢重、田农、刘浩然分别给大家做工作,并把昨天晚上收到某安全公司以DDOS攻击为名,要求公司把网络安全交交给他们的事情给大家讲了一遍。

“太无耻了!”

“这也太不要脸了,怎么会有这样的人!”

......谢重趁机把公司组建安全团队的想法给大家讲了一遍,并且给大家介绍了网络安全中心负责人,也请大家配合工作。

每个人都表示十分理解,这样一来,既是保护公司,也是保护大家!

同时,要求新建设一个DHCP机房,把服务器使用的网络。与公司的网络隔开,现在没有办法做到对员使用网络进行监控,但先把服务器保护起来,确是重中之重!

说干就干,专业人士从不二话,一下午收回了全部运维人员的root权限,打包上传的人员,只给打包上传的权限,服务检查的,只能服务检查的权限,日志分析的,只给日志分析的权限,应用检查的,只给应用检查的权限........以后,往服务器上上传任何东西,都需要网终究安全中心审核!

第二步,建立DHCP机房,固定每一台电脑的MAC与ip地址,隔离公司网络与机房的网终!

这不是一天能完成的!

反正谢重申请了1G带宽,这个带宽,一年需要交150万的使用费,运营商承诺对微脖在主要的城市进行节点加速。

这一点谢重不太相信,听听也就罢了,等条件成熟了,他自己建cdn节点加速!

接下来,微脖开发的任务暂时告一段落,公司除了要收集微脖用户的反馈,做好产品的迭代之外,还需要全加完成自动化运维服务平台,要做个IT资产透明化,安全化,可控化。

现在公司就一个产品,接下的时间里,全力围绕着这个产品修炼好内功争取把这个产品打造成为一个现象级产品。

同时,谢重要求成立产品部门,用户体验部门两个部门。

并对这两个部门做出了明确的工作分工及工作目标!

这样一来,公司就有了财务部、市场部、行政及人力资源部、技术研发部、运营部、运维部、产品设计部、用户体验、网络安全中心部九部门。

有同学戏称谢重为九门提督!

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