明确谁都不帮，还更省心些。
不过今年开始，秋姈有了更多想法，家庭出现变故，也遭到某些资本的针对和挤压。
虽不影响继续在申塔当秘书，但她不是泥人，不想再任人摆布。
结合背景，再有目之所及申塔案例，秋姈发现似乎只有夏前辈的路子能借鉴，但并非照搬她拥有话语权的一系列操作。
但若摆正态度，谋出路应该没问题。
她也找到公益项目组的成员聊了聊，发现她们是拥有一些特质，因专长被组建起来。
那个给机会的人就是夏前辈。
说句大言不惭的话，秋姈完全符合一切标准，她有救助的经验，并且能在小组找到对应技能。她可以宣传谈合作，还可以做美工剪辑视频。
任何只要是能学的，给秋姈机会她都能胜任。
根据官方网络信息，她列了份详细的计划书，改了又改，还找人检阅。
但，检阅那人却不再跟她想得一样。
席阳曦笑她，夏前辈团队不会收她，对方小组已经成熟，再去根本抓不住核心地位，还不如秘书办。此外，你知道什么是女人的嫉妒心？就席阳曦感知到的，秋姈跟前辈男友联系这点，就足以让她被判个死刑。
但秋姈坚持，她不想再恶斗。
在她的角度，竹马已经陷入了混战带来的快感无法自拔。这样迟早被淤泥吞噬，根本不是健康的职场环境，有什么出路？
且，
这次秘书办招新，新人带来了浓重的危机感，秋姈焦急，试图破门。
她的直觉告诉她，夏前辈才是正确的，所谓秘书办的风光是虚假的。
既不跟总裁处理贴身事宜，也不涉及集团任何利益发展，她们的存在除了扯头花还剩什么？
坚定想法后，秋姈耐心地等完三个月。
可是，
还没等她展示自己的眼光，就发现夏前辈又跃了道龙门，再次达到了一个高不可攀的地位。这时，她再去表明态度就成了随大流。
大家都要抢着巴结新股东，据说，所占份额还相当可观。
有同事还分析道，这场布局持续了近四年。绝对的魄力，对事态的掌控，行为低调却让自己师傅一样的何律，牢牢守着心和嘴替她办事。
对呀！那时候的夏有米还是新人。
最关键就算要瞒，也不可能瞒过申塔总裁。
这意味着，总裁一直都是知情人，并且他们达成了合作，其中的默许、放任，可以说是邵韫申眼光独到。但，能让一个霸总愿意信任你能创造收益而不是乱来，也并不简单。