这场僵住的情感过渡，一直持续到夏有米硕士毕业。
在完成了三年制学业，将大大小小许可证书拿下后，夏有米就停下了深造的步伐。
相对应的，虽然虞厘的基本学制也是三年，但确定不出国后，直接在学校申请转为硕博连读，学制变成了二加四。
他们俩都在各自的职业轨道上目标清晰、步伐稳健。
放下情绪冷静拼事业的时候，也比谁都要有冲劲儿。
这两年，如同原文一般，申塔秘书办没有再招新人，争斗也在余下的人中逐渐白热化，夏有米几乎不插手。
面对邵韫申锲而不舍的骚扰，夏有米直接将男主应该花五年的商业布局提前，每次碰见都提一个切合心意的想法。
聊着聊着话题就歪到天边去。
这就不仅仅是赚钱这么简单，而是在癖好外，男人的野心和抱负。
有时候比生命还重要。
虽然依旧感觉不对劲，但结果就是邵韫申被推着转，带动整个申塔大变革，员工们奖金和效益看得到，连八卦的时间都少了。
年年基金会则更迅猛，推广速度之快让人专门研究模式好在哪里？
所以，
除了救助安抚小动物，在官方带动下，基金会架构被广泛应用着，连带传统的偏远山区、女性、老人、小孩等全社会性质的话题都引发热议。
浪潮之下，年年基金不再是网络焦点，她们顺势低调下来做实事，并且朝着深远的目标一步步迈进。
此外，
年年系列的小店还实现了可观的营收。能直接跟真正的“用户”沟通并解决痛点永远不会亏，再加上品质与创意就更无敌了。
年年已经能通过版权坐着挣钱，但它是超强事业脑。
从来不会停下更新的脚步。
就好像，被设定好了时限一般。
偶尔还是夏有米主动磨着年年去宠物乐园放松一下。大部分都在周末，夏有米这两年根本没有年假这一说，实在学业也忙，她三头都顾可不容易。
生活和家庭交际那边就是虞厘忙活得较多。
他们倒是各住各的，谁出差不能带年年就另一人带，有什么日常保洁、维修，物业等问题都是虞厘抢着两户合在一块解决。
似乎这样就没分开。
家庭那边，夏有米早就表态过不预先说开，除非需要让步再配合解释。
他们很清楚平静日子需要维护，若让额外因素，尤其是割舍不断的亲情混杂在两人情感之间，只会激发更多负面情绪，再开明的父母也会忍不住忧虑。
何况，