周一，申塔。
“金主管通知，十点整六楼大会议室开会。”
“收到，谢谢！”
夏有米对专门来通知她的罗毓起身致谢，对方没有多话，微微颔首便继续前往其他办公室。
同样的流程，罗毓需要在这一批次入职的二十六个新人，以及她们所在的不同工位走一遍。
这是金顺美给她的任务，也是锻炼机会。
露脸的活也不是谁都有。
至于为什么是二十六个？因为走了一个，这批签署实习协议的人中，还是有新人顶不住压力主动退出。
兴许是业务能力跟不上，也或许是带领她的主管有问题。
但夏有米没有心思研究。
她这段时间过得还不错，三月之期已到，总结报告完成，按何京的说法，转正完全没问题，甚至可能还会担心她不愿意签。
估计，待遇会相当丰厚。
何大律师是个好说话的，同时，他的性格也相当怕麻烦，有一套自己在大集团的规避法则。
等观察到他的行事逻辑，夏有米照做就能省去大把交际。
这三个月的热闹可不少，在分完部门后，沉寂了仅一周，有关秘书办的消息就被众人知晓。虽然还没正式亮相或被人围观，但那些新员工，谁不知道安玉琲和罗毓所在的，就是传说中新成立的总裁专属部门。
午餐时间，或下班时间，总有人来搭讪。
因三人表现的状况不同，三位秘书办新人的境遇也不同。
安玉琲是最显眼的，谁让她说出自己叔叔拥有内部消息，有心人一琢磨，就知道她当初把秘书办的消息按下了没分享。
虽然也没有义务说，但谁让她炫耀了呢？
尤其，
有人同样跟安玉琲一样提前知晓了消息，但她们自身却没有入选秘书办。这些人就开始查安玉琲的老底，时不时传播一些似是而非的传言。
为此，
安玉琲的应对措施就是积极向上地沟通，先是大方说了自己叔叔的关照，同时，直言不少人都知道消息，但她能入选，终究还是能力问题。
为了不彻底惹恼同事她还主动往外交际。
分享林助没让她隐瞒的有关内部的消息，用无敌的心态对抗那些柠檬精。
坚持三个月，也渐渐扭转了风评和口碑。
大家都知道她很强，跟谁都能聊上一手。只要不攻击她，就能享受好处。指不定，人家以后是总裁身边的红人，得罪狠了也没有个好下场。
而，夏有米是另一个极端。