“任何事情，都是要走流程的——品质部有品质部的流程，品质调查后，会出品质报告的，经由总经理批示后，会下处罚决定的……这个时候和我问结果，又是在这种场合，是不是，有点儿特事特办了？”
此时的陈光，已经完全的松弛了下来……而这种松弛感，也已经影响到了周边的人，并将这份松弛，传递并弥散开来……
“这样，陈总助，小龚应该是有充足的理由……”
刘昆平这次的参会，是有他本人的几个目的，而且，在会前，他并没有与任何人去沟通。
就在大家都认为，这次他会继续如同几分钟前一样，力挺陈光之时，他却又换了方向:
“既然今天人都在，那套流程，咱们变得简洁一些……这样吧，陈总助，你也不用形成文字性的品质报告了，你就在会上简单的说一说……首先呢，我表个态——我不干扰你品质部的判断……”
刘昆平的话，使得参会众人面色各异，甚至有一些坐的近的人，交头接耳起来。前面说了要特事特办，走快捷程序，后面却又强调不干扰——这个看似前后矛盾的表态，却有着刻意的引导。
“这个品质调查报告分两部分:一部分是说那个6万块钱更换电缆，有无必要；另一部分是在说在调查期间，一些人违反公司《员工手册》的一些情况的处理；既然刘总坚持要以这种形式进行处理，那么，我在会上向大家做简明扼要的说明……”
对于刘昆平的瞬息万变，陈光其实早已习惯。
什么事情都有个源头，也都有个原因。陈光再次注意起了，刘昆平带来的那个年轻人。
通过陈光的观察，陈光初步判断，这个人应该是和刘昆平有一定的关系，大概率是来公司就职的。
所以，对于刘昆平的变化，龚瑞红的步步紧逼，还有之前赵瑞华愚蠢的行为导致的现状，陈光在短时间内，已形成了应对方案。
“对于那个更换电缆一事，品质部给出的建议是无需更换，用款申请应予驳回……”
“好的！这个品质建议，公司接受同意……”
刘昆平在陈光刚说完这个决议，立刻无缝衔接的回答道，他们两个一唱一和，给人产生了一种两个人早已排练好的错觉。
“第二件事，在品质调查中，个别员工及管理，无视《员工手册》中的奖惩制度，对同事进行侮辱，谩骂，人身攻击。并且造成了一定的后果，成为某些管理辞职的原因之一……”
“怕不只是这些吧？《员工手册》咱们都学过，这明显就是拉帮结派，明显就是排挤同事，捏造事实，造谣生事，并且给公司造成了难以挽回，不可估量的损失……这个可不是简单的侮辱，谩骂，人身攻击吧？”
龚瑞红一听到陈光说起了这个话题，立刻给这个问题加码。