经过艰苦的努力，苏家企业成功将一项新型材料技术应用到产品中，大大提高了产品的性能和质量，在市场上引起了轰动。
而与文化产业的合作则为苏家企业带来了全新的发展思路。他们与一家知名的文化公司合作，推出了一系列以传统文化为主题的产品，不仅在国内市场受到欢迎，还成功走向了国际市场。
“苏总，没想到文化的力量如此强大，我们的产品因为融入了文化元素，变得更有魅力和价值。”市场部经理兴奋地说道。
然而，跨界融合的道路并非一马平川。在合作过程中，苏家企业也面临着利益分配、管理协调等诸多问题。
“苏总，几家合作方在利益分配上存在分歧，谈判陷入了僵局。”法务部经理焦急地汇报。
苏铭冷静地思考了片刻，说道：“我们要坚持公平、合理的原则，同时也要考虑到各方的长远利益。重新制定一个更具包容性和可持续性的分配方案，争取达成共识。”
经过艰难的谈判，最终各方达成了满意的协议，合作得以继续推进。
随着跨界融合的不断深入，苏家企业的创新能力得到了极大提升。他们不再局限于传统的业务领域，而是通过整合不同行业的资源和优势，创造出了更多具有竞争力的产品和服务。
但与此同时，新的问题也随之出现。由于业务范围的迅速扩大，企业的管理难度陡然增加。
“苏总，各部门之间的协调越来越困难，信息流通不畅，导致工作效率下降。”运营部主管忧心忡忡地说道。
苏铭意识到，必须进行组织架构的调整和管理流程的优化，以适应企业的新发展。
他组织了一个专门的改革小组，对企业的组织架构进行了重新设计，建立了更加灵活高效的项目管理机制，加强了部门之间的沟通和协作。
在这个过程中，苏家企业也注重人才的培养和引进。他们招聘了一批具有跨界背景和创新思维的人才，为企业的发展注入了新的活力。
“我们要打造一个开放、包容、创新的企业环境，让人才能够充分发挥自己的才能。”苏铭在一次内部培训会上说道。
经过一系列的改革和创新，苏家企业在跨界融合的道路上越走越稳。他们不仅实现了业务的快速增长，还提升了企业的品牌影响力和社会价值。