而且杨风不像其他的老板只会画大饼，而是真金白银拿出五十亿，这才是最不可思议的。
最难的是，杨风的绩效奖已经说了，主要是普通员工为主，高管反而不会占很大的比例。
这就跟很多公司的分红不一样，很多公司的利润很高，只会拿出一些钱出来分红。
但是这些公司的分红主要都是给股东跟高管，或者是中层可以分到一些。
至于底层员工基本上没有，尤其是工人那就更加没有了。
每一个人可以分到一份礼品，已经算公司很大方了。
至于让这些普通员工，也可以分到这些钱，那是不可能的。
但杨风就不一样了，他优先为所有的普通员工考虑，决定把五十亿分给普通员工。
五十亿分给普通员工，说不定每个人就可以多领到一个月或者是两个月，甚至是半年的工资。
杨风如此大方的做法，让所有的打工人都产生了最大的好感，更是对药王集团的员工无比的羡慕。
如果可以选择的话，他们都希望自己也是药王集团的员工，才可以享受到这份福利。
对于杨风宣布的决定，这确实是让所有人都很震惊。
足足五十亿的绩效奖，就算是一年只发一次，也是一笔很惊人的财富。
多少行业的巨无霸，几年都不一定有这么一次惊人的分红。
有些分红，也都是好几年才会下来。