这些地方势力可能会对国王的权威构成挑战，使得常备军的管理变得更加困难。
相比之下，雇佣军则具有一定的优势。国王只需要向雇佣军支付佣金，而不需要负责他们的日常管理。
一旦战事结束，国王可以轻易地解雇雇佣军，而无需长期维护这支军队。这种灵活性使得雇佣军在某些情况下成为了国王的首选。
三十年战争堪称雇佣军的绝唱，这场旷日持久的战争见证了雇佣军的辉煌与衰落。
在此之后，欧洲的军事格局发生了深刻的变革，以国王直属军队为核心的新型军事体系逐渐崭露头角，而雇佣军的地位则一落千丈。
雇佣军，这个在中世纪欧洲大行其道的军事力量，其实并非最佳理想选择，而是在特定历史条件下的无奈之举。
当时的欧洲，各国政治分裂，中央集权薄弱，国家财政困难，难以维持一支庞大的常备军。而雇佣军则以其灵活性和专业性，成为各国君主在战争中的得力助手。
然而，随着时间的推移，欧洲各国的政治、经济状况逐渐发生变化。
中央集权不断加强，国家税收日益稳定，战争的需求也从短期的劫掠和领土争夺转向长期的战略对抗。在这种背景下，常备军的优势逐渐显现出来。
常备军由国家直接招募和训练，士兵对国家忠诚，纪律严明，战斗力更强。
而且，常备军的存在可以保证国家在任何时候都有足够的军事力量应对威胁，而不像雇佣军那样需要临时招募和组织。