在听完沈悦的详细介绍之后，我若有所思地点了点头，接着又接连向她询问了几个与之相关的简单专业性问题。
沈悦对答如流，显然对于这些问题早已胸有成竹。
待与沈悦的交流告一段落，我微笑着示意她可以将下一位面试者请进来了。
就这样，一个又一个的面试者陆续进入房间，我认真倾听着他们的自我介绍和回答，仔细观察着他们的表现和反应。
时间在不知不觉中流逝，当我再次看了看手表时，才发现已经过去了好一会儿。
就在这时，房间的门被轻轻推开，一个身影缓缓走了进来。我定睛一看，来人正是苏晴。
然后，我坐在椅子上，脑海里不断地回忆着今天下午面试的那几个人的表现和能力。
经过深思熟虑之后，我转过头对苏晴说道：“麻烦您给今天下午面试的这几个人打个电话，告诉他们明天就可以来上班了。”
苏晴点了点头，表示明白。我接着说：“还有一件事，咱们这写字楼楼下不是还有一层空着吗？我打算把它也租下来，改造成一个共享空间。这样一来，我们可以吸引更多的人才加入我们公司，同时也能为员工提供一个更加灵活的工作环境。”
我顿了顿，继续说道：“另外，我还想再招聘至少20个广告优化师和20个销售人员。有些搞技术的人可能不太适合做全职工作，我们可以让他们以兼职的方式到共享办公空间里办公。这样不仅可以充分利用他们的专业技能，还能为公司节省一些成本。而且，我们公司的员工也可以根据自己的实际情况选择远程办公，提高工作效率。”
苏晴微微皱眉，面露思索之色，片刻后说道：“把楼下改造成共享空间这个想法确实不错，不过在实施过程中可能会面临一些挑战。比如，共享空间的功能规划、日常运营管理以及如何确保与公司现有业务和文化相融合，这些都需要仔细斟酌。还有招聘广告优化师和销售人员，咱们要明确岗位需求和职责，制定合适的招聘标准，才能吸引到合适的人才。对于兼职技术人员的管理也不能忽视，要建立有效的沟通和协作机制，确保工作的顺利推进。远程办公方面，虽然能提高部分员工的工作效率，但也可能带来沟通不畅、团队凝聚力下降等问题，需要配套相应的管理措施。”