还真抓到了不少问题人物，这些人前后挪用了集团大约两亿的资金。
这么大的数目，也就是像升华集团这样实力雄厚、现金流充足的公司才能承受得起。
老实说，这两亿的金额，可能比全国70%企业的市值还要高。
甚至一些小企业的全部价值都还没有两亿。
“佘总，这是我们调查的结果。”
潘正成拿着报告走进了佘遵的办公室，并对佘遵说道。
佘遵看着递来的文件夹，没有立刻说话。
他也没有接过文件夹。
沉默了一会儿后，他对潘正成说：“我对他们不好吗？”
“你对他们很好，佘总。”
“我给的薪水和福利不够好吗？”
“升华集团的薪资福利待遇是世界顶级水平，绝对没有之一。”
“那么他们为什么要这样做？”
对于佘遵提出的第三个问题，潘正成选择了沉默。
看着潘正成立刻安静下来，佘遵自己给了答案。
“他们是不是以为，拿一点钱没什么大不了的。
反正升华这么大，一点点钱看不出来。
我自己为了这家公司付出这么多，用些钱应该没问题吧。
是不是这个意思？”
听到最后这句话，潘正成仍然没有出声。
佘遵注视着潘正成，然后说道：
“宣布决定：所有涉案子公司老总的年薪减半。
谁不满意就滚蛋。”
“佘总，会不会太严了点儿……”
潘正成觉得这样的惩罚过于严厉了，但话没说完就被打断。
“一点都不过分。
你看他们把子公司管理成了什么样子？
是不是非要等到无法收拾才出手处理？
你要再说下去，你的位置也悬了。”
听罢这话，潘正成再无言语。
等心情稍微平静了些，佘遵对潘正成说道：
“现在去传达这个通知吧！”
“好的，佘总。”
潘正成答应一声就出门传达指示去了。
不久后，这项处罚措施就被公布在了升华集团内部官网上，也传达到了每位相关老总的电脑里。
看到自己今年薪水被砍了一半的消息，这些经理们一个个咬牙切齿。
恨不得亲手教训那些捅娄子的人。
真是走了也不留个好印象啊。
而与此同时，三位子公司经理龙经理、薛经理、姚经理，通过官网了解到升华集团刚刚进行了一次大规模审查。