随着这个方案的实施，团队内部的紧张气氛逐渐消散。队员们重新团结在一起，各司其职，设备又开始忙碌地运转起来。虽然探索的道路依然充满未知和挑战，但至少这个团队已经克服了内部的障碍，重新向着目标前进。
在这个过程中，团队成员们也学到了宝贵的一课。他们明白，在追求伟大目标的道路上，不同的观点和想法是正常的，但如何在分歧中找到平衡并达成共识，才是确保成功的关键。这不仅是对遗迹探索的尊重，更是对团队合作精神的坚守。
在新方案有条不紊地推进下，团队对遗迹的探索取得了初步的成果。通过对选取的关键部位进行探测，他们发现了一些独特的符号和结构，这些发现就像是一把把神秘的钥匙，似乎即将打开通往遗迹核心秘密的大门。
然而，新的问题又接踵而至。随着探索的深入，遗迹内部的环境愈发复杂危险。一些隐藏的机关开始启动，时不时喷射出不明气体，还有部分通道因为轻微的震动而出现了塌方的迹象。这对团队的安全和探索工作都构成了严重的威胁。
杰克提出，为了尽快突破这些危险区域并继续深入，应该增加一些防护设备，同时加快探索速度。他担心如果拖得太久，遗迹可能会发生更多不可预测的危险，导致他们前功尽弃。但艾丽却认为，这种危险情况正是之前过于激进探索可能带来的后果，现在应该更加谨慎，放慢脚步，对周围环境进行更全面的评估，确保不会触发更多的机关或者造成遗迹更大程度的损坏。
双方的矛盾似乎又有死灰复燃的趋势，团队成员们的脸上再次浮现出担忧和不安的神情。但这次，他们有了之前的经验，并没有让分歧立刻演变成激烈的争吵。
马丁教授再次发挥了他的协调作用。他组织了一支小型的先遣队，成员由双方的代表和一些擅长应对危险环境的队员组成。先遣队的任务是在危险区域进行详细的勘察，标记出所有可能存在的危险点，并且尽可能找出安全通过的路径。同时，马丁教授还联系了外界的一些专家，包括地质学家和古代机关研究专家，向他们请教关于遗迹内部环境和可能存在的机关的应对方法。