张小源就和父亲张景泰一起，去车间查看生产情况。正好遇到了马文博和张杰，就一起去车间，一边走一边听取马文博和张杰的汇报。
从他们汇报的情况来看，员工工作积极、认真负责。目前生产状态良好，能保质保量的顺利完成生产任务。特别是自从投产以来，一直用着陈明辉的一套管理手段。
这个手段就是车间员工相互监督，如果揭发有人盗窃车间生产产品，按照所盗产品金额奖励给揭发者。而盗窃者被开除不说，还要扣除当月的工资，或者处于双倍罚款。如果知情不报者，与盗窃者同罪，车间主任也会受到了相同的罚款。
盗窃车间生产产品的事情，也确实发生过几次。制药厂大多是年轻的女性，特别是手上沾上护肤品的，都感觉到护肤品的奇妙之处。
这样就不免有些女性员工生起了盗窃之心。一位女员工夹带保湿嫩肤露出厂，被发现后还拒不承认，只好由女性安保员进行搜身，在胸罩内发现有用自封袋装的一袋保湿嫩肤露。因此盗窃者被开除，本公司旗下任何单位永远不予录用。而且全车间员工受罚，车间主任也因管理不严，处以双倍罚款。
也有同车间或者同宿舍的员工相互揭发，经查实后，盗窃者被开除罚款，揭发者受到同等价值的奖励。经过几次这样的事情后，就没有人再敢盗窃车间产品了。毕竟在江北，薪水这么高的工作不好找，加上福利待遇也非常好。
员工们都不想因为别人的过错让自己受到处罚，更不愿意丢掉这么好的工作。久而久之，制药厂就形成一种潜意识的认知。如果有新员工进厂，老员工就会告知他们这方面的事情，时刻提醒新员工注意。从而，基本上杜绝盗窃车间产品的事情发生。
加上仓库严格的管理制度规定，领取多少的包装瓶和包装盒，入库时也需要做到账实相符。如果包装瓶盒有破损以损坏实物换新，也让盗窃者无孔可入。
而谢小蕊则和郑秋菊在一旁手拉手的聊着。
“妈，你怎么不在家休息。”
“小蕊，妈不累。现在衣服有洗衣机洗，做饭有那么多厨房电器用，我几乎每天都在休息。
前两年，我们经常为小源和小莲他们的学费生活费操心。如果不是放心不下他爷爷，我和他爸早就出去外面打工了。好在小源获得了先祖的传承，才彻底改变了家里的命运。
我和他爸辛辛苦苦二十多年，也只存了不到五万块钱。那个时候我就在担心，小源能不能找到女朋友。家里要钱没钱，要房没房，又有那个姑娘能看上他？
可能是张家的祖先积德行善感动了上天，才让小源有了你们这些女朋友。”
“妈，我听小源说，我们五行之女就是先祖给安排的。这就证明我们张家的先祖在天有灵，庇护着我们这一大家人，荫泽他的子子孙孙。”
“是啊。他们张家的人都非常善良纯朴。我听小源他太奶说，张家的媳妇都苦命之人。以前我还不以为然，现在看看，从小源他亲奶奶、继奶奶、我自己、雪儿、小冰、小蕊你自己、还有小雨和凯蒂，那一个不是坎坷又曲折。可能就小蕾和小燕子好一些。”