最后一次传送结束，Geburah已然进入了第三阶段。
主管盯着屏幕上血红色的人，再度暂停时间。
这个时候就可以采取另一种更加快速的镇压方式了。
调来全部配有远程武器的员工，薄暝员工吸引火力，他们则可以趁此抓紧灌一波伤害，直接将Geburah送入第四阶段的前夕。
待残血后，再将员工调开，雇佣魔弹射手来收尾。
至于为什么要用魔弹，还是因为Geburah第四阶段开头就会标记员工冲刺的机制——追击速度极快，且为随机锁定目标。
一旦处理不好，就极易出现人员伤亡。
这种时候，就要利用公司伟大的电梯了。
电梯总在某些时候会发挥出意想不到的作用，说不定它才是L公司真正的奇点呢？毕竟安吉拉从来没有否认过这件事…
不对，他应该想镇压对策，而不是这些乱七八糟的东西。
主管赶忙收回发散的思维，边关注屏幕上遵循镇压指令有序展开行动的员工，边重新思考起第四阶段的应对措施。
第四阶段是最困难的阶段，Geburah持着威力巨大的薄暝，随便一击都够员工喝一壶，所以万万不可乱安排人贴脸。
因此他才要利用电梯，将被标记的员工安排至电梯中，跟Geburah玩个位置互换的游戏。
使她误以为自己已接触目标，而后自然会陷入休息状态，成为任人宰割的鱼肉，主管就能以充足的火力直接结束这一天的挑战。
该说不说，这投影到底还是辱没了“殷红迷雾”的名头，更像是一个空有力量却只按程序行动的机器，根本就没法与真正的“Geburah”相比。
讽刺的是，这倒方便了他走空子。
“算了，反正这家公司从里到外都是投影…”
魔弹一发接一发地贯穿设施，黑蓝色的光芒连连不断地打在主管脸上，他不得不眯着眼将员工全部赶去记录部主区。
随着小红帽雇佣兵同款标记出现在某位幸运员工的脑袋上，Geburah即刻转换EGO，飞快冲往目标的方向。
见目标是个穿着W甲的二组员工，主管的压力小了些，着手给Geburah打上减速弹，给这名员工留有足够乘坐电梯从上层到下层来回几趟的时间。