“要注射橙色血清了…打断不了？”
虽然不知道“爪牙”注射橙色药水后会发起何种攻击，但主管十分清楚无法打断的攻击大多数都会对员工造成大威胁的规律。
嘛，跑路先吧，至少别站在“爪牙”的前方。
主管有条不紊地指挥大部队撤离到“爪牙”后方，覆盖认知滤网的屏幕画面上的员工们得令后，都不慌不忙整整齐齐地离场。
“等着，待会儿就秒了你。”他自言自语着，看着“爪牙”一路火花带闪电地冲出屏幕之外，再度下达追击围攻指令。
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而在认知滤网之下，是走廊中混乱不堪的人群，不同部门不同小组的员工全集齐到一块儿，慌慌张张地在限定时间内赶路。
像这样的大型镇压工作都是这样人挤人的情形，人一多就容易出现混乱，特别是在人们精神都高度紧绷的情况下。
要不是主管的指令如达摩克利斯之剑般高悬在众人头顶，说不定没几时就会有谁跟谁没看对眼闹起矛盾来。
但就算如此，也难免出现几个不理智或心态差的家伙扰乱军心，所以会有相对应的员工维持秩序，协助主管指令的正常执行。
安吉尔的行动速度很快，走在人群前头，两耳不闻窗外事，一心只想赶紧结束镇压工作，然后远离后边吵闹的同事们。
维持秩序不是他该干的，他的职责并不包括管理小学生课堂。
他只需要逮住违反规定的闹事者，然后像镇压异想体一样解决他们。
至于找出闹事者，那是控制部员工的任务，在主管指令下达后的空白时间段，他们将监控同事的执行情况。
问题是，先不说控制部仅有的一组员工玄有没有喝令人群的魄力，况且他并不在这里。
当然，也没人想在镇压工作中看到他就是了。
“你他妈的眼睛长哪儿去了！？”
“我呸！难道不是你先撞上来的？”
矛盾到底还是出现了，引发出一阵骚动。
要不是跑动时捂耳朵不方便，安吉尔早就能堵住耳朵隔绝掉这些死动静。
他努力集中精力在赶路上，偏偏后边的口头纷争还隐隐有上升到肢体冲突的趋势：
“找死是吧！”