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聂磊耸了耸肩：“就听老刘的吧。”
周数也换了话题：“瑞哥叫我过来是为了年终奖的事情，今年我们按照去年的方案不行吗？”
刘瑞点了点头：“没什么问题，大方向按照去年的的来，按照员工资历发下去就好了。”
“主要是一些参与新电影拍摄的员工，还有其他一些参与唱片发行的员工，这两者应该怎么区分……”
接着刘瑞说起了公司的现状，还有各项业务的营收情况之类的。
其实刘瑞真正的意思是，经过了这一年的发展，虽然各项业务还是在数瑞传媒的大框架下，但是随着员工数量的增加，每个人负责的业务已经有了明显的分工，继续平分数瑞传媒的收益，已经有些不合理了。
周数前世也做过大公司的中层管理，对于公司扩大之后产生的问题还是有一些了解的：“所以公司发展快了，也有烦恼啊！”
聂磊笑着说道：“不过是好事，不是吗？”
“哈哈，算是吧……”就是管理起来会越来越累罢了，公司规模越大，管理比具体业务还要费精力，为什么会有职业经理人就是这样。
周数给自己倒了一杯茶，小口小口地咂吧咂吧品尝着，感觉公司的茶确实比清净楼的茶要少了些味道。
“瑞哥，聂磊老哥，公司的茶确实有点差了，以后公司的茶也可以从我的高美茶园里拿。”
“……”
刘瑞和聂磊被周数突如其来的跨越话题给弄得一愣一愣的：“阿数，我们现在在说分配的事情……”
周数这才反应过来，连忙道歉：“哈哈，不好意思，一下子就想到其他地方去了。”
“不过，瑞哥，如果没有提前通知的话，年终奖的分配方案突然改变，也会让员工人心惶惶的吧？”周数说道，“说到底，数瑞传媒才正式成立不到两年，大家也都是从零开始走过来的员工了。”
聂磊点头赞同：“确实，一些人是从公司成立开始，就一直在一起的了。”
虽然对公司内部情况也了解，但是和业内公司接触最多，也是最有经验的刘瑞还是说道：
“可是阿数，老聂，如果现在不区分开来的话，对于更加努力，成绩也更多的人，不就不公平了吗？”
莫名的，周数想起了早上刚刚见过的叶璃。
“对，你说的确实没错。”