确实这个小管理说的那句话不错，没有金刚钻就别揽瓷器活，靳川自己也气愤年轻人帮倒忙的行为。
但放到公司大环境上，他哪怕再气愤也不能处理年轻人，相反还得重点观察，重点培养。
无他，就因为他有着帮助小家伙的热情，哪怕出发点是本着功利的心态。
这种事情就像社会上扶不扶老人的话题，他如果辞退或者冷落了这个年轻人。
被有心人观察到宣扬出去，还有谁敢帮助小家伙。
以后小家伙遇到什么困难了，愿意伸出手帮助的人都瞻前顾后起来了。
他们也会害怕自己帮不上忙，帮了倒忙，畏手畏脚的不敢行动，更会计较自己的得失害怕老板秋后算账。
人性经不起考量，靳川必须以大局为重。
小管理点头哈腰的听了半天，出了靳川的办公室他不由得失笑一声。
阴差阳错的反倒让这小子得了好事，以后都在老板面前挂上号了。
想到这里，他不禁琢磨起来，回到办公室后他将垂头丧气的年轻人叫到了楼梯间。
“你小子可别怪老哥我说话不好听啊，我这都是为了你好，我不骂你就得老板骂你了！到时候你小子还能囫囵站在这儿？早就卷铺盖走人了！”
说着，他叹了口气点了根烟，看上去比当事人更惆怅。