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见秦川点头认可自己的说法，江文也得意了起来，秦川是他的学生，要是让自己的学生给为难住了，那还玩什么。
好歹自己也是他的老师的。
不过秦川提问的也还是很有水平的，要是自己不认真的话，说不定还真的就让秦川问住了。
不过江文以为这就已经是结束了，但是没想到，这才是一个开始。
“比如说现在有这么一个情况，企业里边有一个员工，我作为老板看不惯他，但是有合同在，我还不好开除他，你是人事应该怎么办？”
“这个，这个……要看他有没有违反企业的规章制度，要是没有的话，就不好开除，开除的话，还要按照……”江文对于这种问题，就不知道应该怎么办了？
“能不能通过调整岗位，比如说扫厕所之类的脏活，或者说外派出差之类的，让他辞职？”秦川问道。
江文一脸黑线的看着秦川：“这样的手段就下作了。”
“下作，管用就行，”秦川说了一句，继续问道：“如果说两个人竞争一个岗位，一个有背景有关系，对公司的发展很重要，但是另外一个能力比较强……”
“如果说……”
秦川提的全部都是一些现实的问题，刁钻，但是又是人事不得不面对的问题，江文就有些头疼了，毕竟他没有接触过类似方面的问题。
所以回答起来，就有些不是那么流利。
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