“至少也得一年半载吧？”
“你以为他是你啊，人家一个半月搞定，暑假没结束就完成了，还去北京玩了一个礼拜才回来开学，厉害吧？”
“就是啊，我们的总监厉害得很，你没看到罗峰都甘愿做他的副手吗？罗峰跟他的关系很好，听说这次罗峰过来就是他邀请的，别人还未必能请到他过来呢。”
“大家别说悄悄话，有什么话台面上说，我先跟你们介绍一位新同事，罗峰下面那位，他叫谢勇辉，也是我们学校的在校本科生，你们多帮帮他，融入这个团队！”阿金边说边看向杨晨和罗峰的位置，意思很明显，他能不能融入就看你俩了。
“李总监，我们这是对你的崇拜，一直都没见过你，今天终于见到我们的头了，果然不同凡响。”一位同事拍着马屁说道。
“谬赞，谬赞，其实做技术最主要就是耐心和脚踏实地，精益求精，大家说对吧？其它的什么专业素养，那只是锦上添花的东西，可有可无，态度好才能决定技术的发展进度。”阿金意味深长的说道。
大家都听出了阿金的言外之意，这个部门要的是干实事的技术骨干，不是偷奸耍滑，拍马屁的人。
“今天上午我也开了董事会，主要是分析总结上半年各部门的成果，我对你们还是很满意，不过人无完人，金无赤金，我们部门也是一样，不可能做到十分完美，有问题不可怕，改进就好了，我看到你们的面貌挺阳光积极，不错，值得表扬，接下来让杨经理给你们说说我们部门的不足之处。”
阿金朝杨晨点了点头，毕竟这个部门他是直接的执行领导，阿金只是技术向导，攻克公司的技术难题，罗峰的职能跟阿金也是一样的。
“李总监刚也肯定了我们上半年做出的成绩，我们部门自从去年研发了新技术之后，大家都取得了很大的进步，董事会上也针对我们部门提出了三个不足之处，这也是我们的弱项，第一就是成本没优势，太平稳了，没有竞争性，第二生产上的细小问题，我们没有及时发现并提出整改方向，第三我们得加强售后服务，这个确实很重要，既可以维护与客户之间的关系，还能及时的发现问题然后反馈回来处理，所以我们接下来的重点就是在这三方面着手。”杨晨把阿金在会议上说的三个问题点简单明了的告知了在座的各位。