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“而若是能够将商业也纳入政绩考核的话，倒是能够弥补这一缺点。”
“并且臣还以为……”
“可以规定官员升迁之后，仍然对原先管理的地方，有一定期限的负担责任！”
“比如某官员急功近利，虽然做出了政绩，却把当地民生弄得民不聊生，那么未来当地一旦发生民变，仍然可以追究此人的责任！”
“又比如某官员为了政绩，兴建水利，劳师动众却只做了表面文章，修筑些豆腐渣般的水坝，那么未来水坝坍塌了，便可以在三年，五年，乃至十年之内，继续追究此官员的责任！”
“无论此官在后来当上了何等大官，一旦他负责的事情出了问题，责任大头仍然在他！”
听完萧何的这番言论后，赢野心里只冒出了两个字。
追责！
也就是长期责任制！
这也是后世管理官员的一种重要手段！
这萧何倒是很有才华，竟然在秦朝时期就能想到这样的办法！
什么是追责呢？
打个比方。
某人为一地主官，在某地的政绩做的是花团锦簇，但全是为了政绩而做的豆腐渣工程，未来这些工程一旦出了问题，那么此官员无论离任了多久，仍然会被追究责任。
轻则警告处分，终生无法升迁。
重则罢职问罪，锒铛入狱！
而一旦对官员们施行长期追责，责任制的话。
那么一些急功近利，一门心思只想搞政绩升官的官员，必然会束手束脚，不敢再那么肆无忌惮的大搞表面工程了。
否则无论靠着政绩短时间内爬的多高，未来终究有东窗事发的一天！
而这一条！
就是对赢野提出的考成法的弊端，最好的补充！
而萧何见到赢野陷入沉吟，不时微笑，不时皱眉，不时脸色难看，却也并不打扰，乖乖在旁边等待着。
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